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合格的保安隊長不只是隊員的榜樣

發(fā)布時間：2020-05-27 14:35:45 丨 瀏覽次數(shù)：

在部隊大家都知道，班長被稱為”軍中之母“，戰(zhàn)士的吃、喝、拉、撒、睡、訓練、思想政治事無巨細，全部要管。所以，在部隊歷來十分重視班長隊伍建設，在選撥班長時，要經(jīng)過層層篩選，選出的骨干到教導隊培訓，培訓后再經(jīng)過考核、測試，才能成為一名班長。天韻保安小編認為正是因為部隊重視和加強基層班組建設、骨干隊伍建設，從基層連隊班組抓起，強基固本，才使我們的軍隊形成了強大的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在我們的保安隊伍中，也要重視基層隊伍建設，對班、隊長的任命，要建立考評機制，克服任人唯親和隨意性。要借鑒和學習部隊的先進經(jīng)驗，不斷充實和完善保安隊伍基層班隊建設，打牢企業(yè)發(fā)展壯大的基礎。

合格的保安隊長，不只是隊員的榜樣。保安隊長的作用非常重要，保安公司的管理者要注重對保安隊長的選拔任用，充分發(fā)揮保安隊長的作用。我們經(jīng)常會聽到一些領導評價隊長時會說：xx隊長很能吃苦，就是他手下的兵他帶不好，不聽話。從中我們可以看出，一名合格的保安隊長不只是能吃苦，自己做好行的。有時候我們和保安隊長說“喊破嗓子，不如做出樣子!”但這不等于是讓我們的保安隊長什么事情都自己干，一切都親力親為，自己干得很辛苦，隊員看得很輕松。忽視了隊長應有的組織、指揮、協(xié)調(diào)的職能。也許，這樣的隊長是個“老黃?！?，也可能獲得很多的贊譽。但是，如果隊長不能真正的發(fā)揮職能作用，不能很好的管理隊伍，只是自己吃苦受累，不能組織大家共同努力，共同提高，這樣的保安隊伍長此以往，就會失去戰(zhàn)斗力，隊伍的整體素質(zhì)就會受影響，完成急、難、險、重任務時就很難到位。所以，我們認為，這樣的同志絕對是一名優(yōu)秀的保安隊員;但是，用隊長的標準來衡量，這樣的隊長是不合格的。

隊長的職責是什么?是管理者,是"領頭羊",是公司和客戶合同、任務的具體執(zhí)行者。

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